7 Escándalos de acoso laboral que sacudieron a empresas internacionales
El acoso laboral es un problema grave que puede afectar la reputación, productividad y estabilidad de una empresa. A lo largo de los años, múltiples compañías han enfrentado denuncias de acoso en sus filas, lo que ha derivado en despidos, demandas millonarias y cambios en sus políticas internas. En este artículo, exploramos siete escándalos de acoso laboral que sacudieron a empresas internacionales y las consecuencias que enfrentaron.
1. Uber: Una cultura tóxica expuesta por Susan Fowler
En 2017, Susan Fowler, exingeniera de Uber, publicó un blog detallando la cultura de acoso y discriminación de género dentro de la empresa. Su testimonio desencadenó una investigación interna que reveló múltiples casos de acoso y mala conducta, lo que resultó en la salida de más de 20 empleados, incluido el CEO Travis Kalanick.
Fuente: The New York Times – Cómo Uber abordó sus problemas de acoso
2. Fox News: Roger Ailes y Bill O'Reilly en el ojo del huracán
Fox News enfrentó múltiples acusaciones de acoso sexual, especialmente contra su CEO, Roger Ailes, y el presentador estrella Bill O’Reilly. Gretchen Carlson, exconductora de la cadena, demandó a Ailes por acoso en 2016, lo que resultó en su renuncia y un acuerdo de 20 millones de dólares. Posteriormente, O’Reilly fue despedido tras revelarse acuerdos extrajudiciales por millones de dólares con varias mujeres.
3. McDonald's: El despido de Steve Easterbrook
Steve Easterbrook, CEO de McDonald’s, fue despedido en 2019 tras revelarse que mantenía relaciones inapropiadas con empleadas, violando las políticas internas de la compañía. La empresa descubrió que había ocultado pruebas y mentido sobre el alcance de sus relaciones, lo que llevó a una demanda contra él.
4. Google: Protestas masivas por encubrimientos de acoso
En 2018, miles de empleados de Google organizaron protestas globales tras descubrirse que la empresa había pagado 90 millones de dólares a Andy Rubin, creador de Android, para que dejara la compañía en silencio tras ser acusado de acoso sexual. La indignación llevó a cambios en las políticas internas de Google respecto al manejo de denuncias de acoso.
Fuente: Xataka – Google habría pagado 90 millones de dólares a Andy Rubin
5. The Weinstein Company: El caso Harvey Weinstein y el movimiento #MeToo
El escándalo de Harvey Weinstein fue uno de los más impactantes en la industria del entretenimiento. Decenas de mujeres acusaron al magnate de Hollywood de abuso y acoso sexual, lo que llevó a su condena en 2020. Su caso inspiró el movimiento #MeToo y provocó la quiebra de The Weinstein Company.
Fuente: ANUE – Justicia para Harvey Weinstein: un retroceso para el movimiento #MeToo
6. Activision Blizzard: Un ambiente de trabajo tóxico
En 2021, Activision Blizzard fue demandada por el estado de California por fomentar una cultura de “acoso constante” contra mujeres. La demanda detallaba múltiples casos de acoso, discriminación y represalias contra empleadas. Esto resultó en la salida de altos ejecutivos, incluyendo el CEO Bobby Kotick, tras la presión de empleados y accionistas.
7. Nike: Ejecutivos renuncian por un ambiente hostil
En 2018, varios ejecutivos de Nike, incluido Trevor Edwards, presidente de la marca, renunciaron tras una investigación interna que reveló múltiples casos de acoso y comportamiento inadecuado dentro de la empresa. La crisis obligó a Nike a reformar su cultura corporativa y establecer nuevas reglas contra el acoso laboral.
Fuente: El País – Nike prescinde de otros cinco ejecutivos por acoso
Conclusión
Estos casos demuestran la importancia de mantener entornos laborales seguros y libres de acoso. Las empresas deben comprometerse con políticas efectivas de prevención, denuncias transparentes y sanciones contundentes contra los infractores. La falta de acción ante estos problemas puede tener consecuencias devastadoras, no solo a nivel legal, sino también en la reputación y la moral de los empleados.